Poniewa\u017c ostatnio w kr\u0119gu moich zawodowych zainteresowa\u0144 ponownie znalaz\u0142y si\u0119 kwestie rodzicielskie postanowi\u0142am przeanalizowa\u0107 dla Pa\u0144stwa temat stricte zwi\u0105zany z narodzinami dziecka. Chodzi mianowicie o urlop okoliczno\u015bciowy z tytu\u0142u urodzenia dziecka.<\/p>\n\n\n\n
O ile jasnym dla mnie zawsze by\u0142o, \u017ce takowy urlop przys\u0142uguje ojcu dziecka to ostatnio zastanowi\u0142o mnie, czy dotyczy to tak\u017ce matki, kt\u00f3ra jakby nie by\u0142o po urodzeniu dziecka idzie na urlop macierzy\u0144ski.
Zgodnie z rozporz\u0105dzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecno\u015bci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnie\u0144 od pracy<\/p>\n\n\n\n
\u201e\u00a7 15.<\/em> Pracodawca jest obowi\u0105zany zwolni\u0107 od pracy pracownika na czas obejmuj\u0105cy:<\/em> Brak praw matki do skorzystania z urlopu z tytu\u0142u urodzenia dziecko potwierdzi\u0142o tak\u017ce Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej w swoim stanowisku z 7 marca 2012 r.: Poniewa\u017c ostatnio w kr\u0119gu moich zawodowych zainteresowa\u0144 ponownie znalaz\u0142y si\u0119 kwestie rodzicielskie postanowi\u0142am przeanalizowa\u0107 dla Pa\u0144stwa temat stricte zwi\u0105zany z narodzinami dziecka. Chodzi mianowicie o urlop okoliczno\u015bciowy z tytu\u0142u urodzenia dziecka. O ile jasnym dla mnie zawsze by\u0142o, \u017ce takowy urlop przys\u0142uguje ojcu dziecka to ostatnio zastanowi\u0142o mnie, czy dotyczy […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[5,4,6],"class_list":["post-85","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prcyw","tag-prawo","tag-urlop-macierzynski","tag-urlop-okolicznosciowy"],"yoast_head":"\n
2 dni – w razie \u015blubu pracownika lub urodzenia si\u0119 jego dziecka albo zgonu i pogrzebu ma\u0142\u017conka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy,<\/em>
1 dzie\u0144 – w razie \u015blubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, te\u015bciowej, te\u015bcia, babki, dziadka, a tak\u017ce innej osoby pozostaj\u0105cej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpo\u015bredni\u0105 opiek\u0105.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n
Mo\u017cna zatem wnioskowa\u0107, \u017ce przez poj\u0119cie pracownika rozumie si\u0119 zar\u00f3wno matk\u0119 jak i ojca dziecka. Dlaczego wi\u0119c kwestia urlopu okoliczno\u015bciowego dla matki dziecka jest tak niejasna?
G\u0142\u00f3wnym uprawnieniem pracownicy, przys\u0142uguj\u0105cym po urodzeniu dziecka, jest urlop macierzy\u0144ski. Pozwala on przede wszystkim zregenerowa\u0107 si\u0142y po porodzie i umo\u017cliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Czym zatem jest dwa dni wobec kilku miesi\u0119cy urlopu?
Urlop okoliczno\u015bciowy powinien by\u0107 co do zasady udzielony w zwi\u0105zku z zaistnieniem wydarzenia, z uwagi na kt\u00f3re urlop jest udzielany. Tym zdarzeniem jest w tym wypadku urodzenie dziecka. Urlop powinien by\u0107 zatem udzielony w okolicy czasowej lub za przyczyn\u0105 narodzin dziecka. Ci\u0119\u017cko by\u0142oby zatem aby matka dziecka b\u0119d\u0105ca de facto na urlopie macierzy\u0144skim wykorzysta\u0142a urlop okoliczno\u015bciowy. Przepisy prawa pracy nie m\u00f3wi\u0105 wyra\u017anie kiedy urlop okoliczno\u015bciowy trzeba wykorzysta\u0107. Bardziej jest to kwestia zwyczajowa. Malo tego te dwa dni mo\u017cna podzieli\u0107 i nie wykorzystywa\u0107 ich \u0142\u0105cznie.
<\/p>\n\n\n\n
\u201ezgodnie z \u00a7 15 rozporz\u0105dzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecno\u015bci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnie\u0144 od pracy (Dz.U. nr 60, poz. 281 ze zm.) w razie urodzenia si\u0119 dziecka pracownika pracodawca jest obowi\u0105zany zwolni\u0107 od pracy pracownika na czas obejmuj\u0105cy dwa dni\u201d.<\/em>
Tak wi\u0119c w ocenie Departamentu Prawa Pracy MPiPS urlop okoliczno\u015bciowy powinien zosta\u0107 wykorzystany w czasie bezpo\u015brednio zwi\u0105zanym z wydarzeniem, kt\u00f3re uzasadnia jego udzielenie. Wa\u017cny jest nie tylko zwi\u0105zek przyczynowy, ale tak\u017ce czasowy z urodzeniem dziecka. Urlop powinien pokrywa\u0107 si\u0119 czasowo z narodzinami dziecka lub chocia\u017c by\u0107 czasowo zbli\u017cony.
Doda\u0107 nale\u017cy, \u017ce opinie Departamentu Prawa Pracy MPiPS nie maj\u0105 charakteru wi\u0105\u017c\u0105cego dla stron stosunku pracy, s\u0105d\u00f3w pracy, a tak\u017ce organ\u00f3w kontrolnych.
Mimo powy\u017cszego nie ma wi\u0119c przeszk\u00f3d, aby pracodawca udzieli\u0142 pracownicy urlopu okoliczno\u015bciowego z uwagi na narodziny dziecka. Nie b\u0119dzie b\u0142\u0119dem pracodawcy ani odmowa ani udzielenie takowego urlopu.
Ja osobi\u015bcie uwa\u017cam, \u017ce urlop okoliczno\u015bciowy nale\u017cy wykorzysta\u0107 aby za\u0142atwi\u0107 formalno\u015bci zwi\u0105zane z wydarzeniem na podstawie, kt\u00f3rego jest on udzielany i nadu\u017cyciem by\u0142oby udzielanie go po roku od narodzin dziecka.
Je\u015bli jednak pracodawca wyrazi dobr\u0105 wol\u0119 i zechce urlopu udzieli\u0107, to czemu nie, prosz\u0119 \u015bmia\u0142o korzysta\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"